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为人，行路，历事是人生的三大事。工作这些年感悟最深的是：为人处世，不得要领往往南辕北辙，借力合力则游刃有余。
下面四条建议或许能够更好地帮助你为人处世：
在一个团体里，当你要发表与主管相反的意见时，你先要想想主管有没有接受指摘的雅量和本钱。
孔子讲得好——“邦有道，危言危行；邦无道，危行言逊”。
在一个团体里，你不是不能发表跟主管相反的意见，只是发表前你先要想想主管有没有接受指摘的雅量和本钱。
对任何人都有礼貌且尊重些，特别是别得罪闲人。
闲人肇祸。你必须知道，闲人不但能挡你的路，说你的小话，还能扯你的后腿。
在职场中，你可以得罪忙人，因为忙人没有时间跟你计较；你可千万别得罪闲人，因为闲人有的是时间跟你周旋。
所以在为人处世中，对任何人都有礼貌且尊重些，别去得罪闲人。
在失意的人之前，别说你的得意事。
每个人都有得意时，也有失意时。失意人前，别说得意事。当你得意时，当你在失意的人前炫耀你的成功时，往往是最伤害他人自尊心的时候。人际交往中，最忌讳的就是伤及他人自尊心。所以，想更好的为人处世，就必须做到“在失意的人前面，千万别去说你的得意事”。
聪明人，要避免爱出风头与心直口快的毛病。
心直口快常常足以坏事，因为人与人之间不是直的。
在“弯曲”的人际关系中，太“直”常常容易造成伤害。特别是很多年轻人初出茅庐，锋芒难收，处处表现自己。想让同事刮目相看，让领导重视自己，可却忘记了同个屋檐下，所有人是一个大家庭，忽略了同事的感受，进而没有了人缘，甚至被领导认为张扬，不靠谱，不稳重，难以担大任而弃用。
那么，怎么才能避免爱出风头和心直口快呢？
第一，点到为止。
当领导遇到难题，而你有答案。这个时候很多人会压抑不住而去表现自己，其实最好的办法是点到为止，话说三分，让领导去领悟，功劳都算领导的，别以为自己这样做是在吃亏，在职场里，有的时候吃亏是福。
第二，适当低调。
如果你做到了大家都做不到的事，这时候你就可以把功劳说成是大家的，是集中了集体的智慧。其实不是怕你有能力而显得大家无能。而是有时候你的不同凡响会激发别人的嫉妒心。所以在职场上，适当低调并不是一件坏事。正所谓，“恰当的时间做恰当的事”。恰当的时间里你适当低调，恰当的时间里你适当高调，这样做想必更能成就你的一番大事业。
为人处世，不得要领往往南辕北辙，借力合力则游刃有余。这四条建议大家可以与自己的工作生活做一个对照。人与人之间的相处之道是一道难以琢磨的难题。其实最好的为人处世之道即：尊重他人，尊重自己。希望以上四条建议对各位今后的工作生活有帮助。
