最近跟很多同行交流，曾经自信满满，意气风发的这群互联网从业者，开始变得焦虑了。在国家政策一次次打压下，互联网行业陷入了前所未有的困境，而从业者们不但收入上产生了较大落差，危机感也增加了很多。从最近愈演愈烈的资本市场逃离来看，短期内不会有所改变。面对这样的局面，互联网从业者该何去何从？

焦虑

国家政策的不断出台，透露出来的是未来更大的不确定性。在原有粗放的市场环境下，互联网行业具有较大的自由发展空间，也带动了整个市场经济的迅速发展。而当下政策仍然在不断加码的情况下，“靴子一直不落地”，情绪会一直被吊着，并不会带来情绪的稳定性，而是极度恐慌。

正如一个气球被吹大后，再来不断挤压其中的空气，空气就会四处逃窜冲击气球，导致气球变形。如果不对气球中的空气进行引导和疏通释放，很容易就像针扎一样，不是释放空气，而是爆炸。

在不确定性的情况下，行业受到了冲击，资本市场产生了恐慌，从业者也受到了巨大影响。具体包括几个方面：

• 收入方面：互联网从业者，很长时间以来是薪资的高地，而收入的结构中，主要包括了：薪资+年终奖+股票或期权+福利。随着一轮轮的打击，影响最大的是股票或期权，价值在不断缩水。尤其是工作多年的情况下，股票或期权的价值，在收入中的占比非常高。因此，在收入上会产生极大的落差。此外，薪资、年终奖在可预见的几年内，可能会停滞甚至大幅下滑，这些都与互联网行业的发展情况有关。

• 失业压力：最近教育行业出现大范围的裁员，这是一个不好的信号。互联网行业的增长放缓，互联网跟实体经济结合的数字化经济还没有形成势如破竹之势，为长期发展储备的人才将面临较大压力，相信在可预见的一段时间内，互联网行业从业者将会面临一波失业的浪潮，而规模的大小，还要以国家政策的天花板在哪里，天花板往下降一寸，就会挤压一部分人被动或自愿离开。

• 内卷严重：行业增长放缓，没有很多新领域突破，大多数情况下，只能修炼内功，开始争抢现有地盘，这就产生了人才资源的内卷。不能创造新的价值，现有的争抢又会让相对开放的组织变得官僚化、政治化，组织也会层层加码政策、流程、规范，让自由的开放组织，变得臃肿不堪。内卷越严重，组织越臃肿，越难以突破创新。所以，就变得要么离开，要么躺平，要么同流合污。

• 行业切换：互联网行业增长放缓，是行业性整体问题，不是单个企业的问题，看似风风火火的创业浪潮，仍然集聚在互联网行业，因为创业成本低，相对容易。然而，在当下环境，行业内部也处于内卷状态，能够真正成功的企业，相比之前更是少之又少。而切换行业，也面临很多问题，很少有行业领域能够支付如此高的薪资，互联网+行业的模式，仍然凸显行业属性，而不是互联网。这样的切换，往往需要极大的勇气，并接受心理上和财富上的落差。

如今的焦虑越来越严重，因为在最好的时期没有做准备，可迁移的技能方面没有构建起来，互联网行业娇生惯养的行为习惯难以调整，加上人才供求关系的变化，相信在接下来的一段时间里，将会迎来至暗时刻。

但是，需要时刻清醒的认识到，当年国有企业职工下岗，才激发了民营经济的蓬勃发展，今天的互联网行业发展瓶颈，也将激发新一轮的经济新模式的产生和发展，而关键要看接下来，如何进行引导，如何抓住机会。

然而，因为国家政策疾风骤雨般的落地，也没有确切性结束的信号，更加没有后续保障性体系的构建和疏导，并出现了一些矫枉过正的现象，相信焦虑将会持续很长一段时间。趋势并不会改变，发展的思路也会调整到位，认清这一点，才能真正解决焦虑。

总结

最近工作中的各种不适，可能也是一些信号，是时候要准备和构建新的可迁移能力，了解和学习一些新的行业知识，在未来趋势中，寻找新的方向。