你要如何衡量你的人生？
时间：2021-11-02 阅读：
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这本书是我的朋友皮蛋送给我的，他说这本书除了可以自己看，甚至可以教育小孩，希望对我有帮助。我看完跟他说，有种我活了的感觉！上帝只帮助懂得自救的人，希望这本书能让你的人生更精彩！2、我如何确定我与配偶、孩子、亲戚与密友之间的关系是我永久幸福的源泉？
唯一让人工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作，而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没有找到这种工作，那就继续找。不要将就，要跟随自己的心，总有一天你会找到的。影响工作是否满意有两个因素，一个是地位、薪水、安全保障、工作条件、公司正常等基础因素，一个是有挑战性、获得认可、责任感、个人成长等动力因素。基础因素得到改善，也不会说是爱上这份工作，最多是不再讨厌罢了。如果动力因素起作用了，你将会爱上自己的工作，即使赚不到大把的钱，你也会变得积极起来。找到一份既能给你动力，又能使基础因素得到满足的职业，很不容易。要把对人生志向的追求与偶然机遇平衡好，并在这个过程中做好管理。几乎所有的战略都是周密战略和意外机遇结合的产物，关键是要走出去，并行动起来，一直到你明白将自己的聪明才智、兴趣和重点放在哪里。“发现—驱动计划”能帮你做出最佳选择，哪些假设条件需要得到验证，才能说明这个战略有效。可以使我们的战略不会偏离轨道很远，使团队成员关注到要实现这个数据，哪些才是真正重要的。如果我们问对了问题，通常都会很容易找到答案。在接受一项工作前，仔细列出还有哪些是需要别人来澄清或提供的，以便能完全达到预期。需要被证实的最重要的假设条件是什么，要怎样才能对这些假设是否有效进行不昂贵的、快速的测试，从而确保你前面走的是一条现实可行的道路。
成功取决于不断试验，直到你找到一个有效的方法为止。让生活范围大大拓宽，应该依靠自身所处的特定环境，准备好为各种机会做试验，从而为找到支点做好准备，然后继续调整战略，直到找到既能满足基础因素，又能给你动力的事业为止。当衡量员工成功的标准刚好与公司的总体战略背道而驰时，会让原本出于好意的员工走向错误的方向。要了解一个公司的战略，看他们做什么比听他们说什么更重要。任何一个战略，不管是企业战略还是个人生活战略，都是从数百次日常决定中产生的，它是关于如何安排时间、精力和金钱的决定，是关于如何分配人、财、物的决定。
需要区分一下好钱和坏钱。用最少的资金找到一个可行的策略，不至于花了很多钱才知道走错了路，这种情况下投入的资金是好钱。投入资金后，急于看到成长而非获利，这种情况下投入的资金是坏钱。给孩子的投资需要在很早的时候就开始进行，把与孩子说话当成成人之间交谈的一个参与者一样，对孩子认知的发展则会产生巨大的作用。当父母热衷于多和孩子说话时，孩子大脑里将增加很多得到锻炼和优化的神经突触。你终生都将被雇用去做一项最重要的工作，就是做别人的配偶。你的配偶正试图去做的工作通常与你认为她应该想做的事不同，你给予的不一定是对方真正想要的，任何人都会猜想配偶想要什么，而不是努力去理解配偶生活中需要什么。要清楚自己的能力，需要了解什么是能力，哪个对你的未来而言更关键，知道哪个应该自己保留，哪个不太重要。找出你在未来取得成功所需的能力，把这些能力掌握在自己手中。
在评估多种可选择的投资时，我们不应当考虑沉没成本和固定成本，而应当在考虑每种投资的边际成本和边际效益的基础上做决定。传统的思维方式聚焦于过去，而正确的思维方式则应聚焦于未来。以边际成本理论考虑问题是非常危险的。100%的坚持要比98%的坚持更容易实现。确定你要坚持的事，然后始终坚持它，跨越底线的第一步就是使你走上后悔道路的那一步。花时间来寻找你的人生目标，那将是你学到的最重要的东西。
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