美团、京东、顺风、饿了么分别有多少骑手？福利待遇哪家最强？

美团、京东、顺风、饿了么这四家派送主力企业，都拥有强大的竞争能力，在业内都是重量级的存在。

四大平台骑手数量多少，也是竞争力的体现，的汇总（截至2025年2月）

1. 美团外卖 ，约745万骑手 。

根据2023年数据，美团平台获得收入的骑手约745万人。尽管2025年京东外卖上线后部分骑手转岗（如郑州某站点近半月流失37%骑手），但美团仍是当前市场份额最大的平台，骑手总数仍接近这一量级。

2. 京东外卖 约130万骑手

京东外卖自2025年2月11日正式上线后，凭借“五险一金+高配送费”政策，6天内骑手数量迅速增至130万，主要由达达快送整合的运力构成。其中包含全职和兼职骑手，但全职比例未明确。

3. 饿了么 ，约400万骑手

截至2024年，饿了么平台骑手数量超400万。2025年未公布最新数据，推测其规模与美团仍有较大差距，但仍是重要竞争者。

4. 顺丰 未提及具体数据

顺丰主营快递业务，其快递员数量未被具体披露。顺丰同城作为第三方运力服务商，主要承接即时配送订单，但外卖骑手数量未在搜索结果中提及，建议以官方信息为准。

补充说明:数据动态性：外卖行业骑手流动性高（美团骑手年均留存率不足20%），实际数量可能随市场竞争和政策调整波动。

区域差异：例如京东外卖初期覆盖一二线城市，而美团、饿了么在全国范围布局更成熟。

美团、京东、饿了么、顺丰骑手福利待遇对比（截至2025年2月）

1. 京东外卖骑手

薪资结构 :全职骑手月均约1.2万（未扣五险一金），兼职按单结算。

社保保障 :全职骑手自2025年3月起缴纳五险一金，兼职提供意外险+健康医疗险。

附加福利 :直营模式稳定性高，带薪休假、晋升通道，退休员工可享养老保障（参考京东物流）。

劣势 :新平台单量不足可能导致实际收入低于美团。

2. 美团外卖骑手

薪资结构 :月均约1.43万（含责任底薪+提成），资深骑手（5年以上）可达3.8万。

社保保障 :众包模式为主，无五险一金，仅提供商业意外险；部分合作商可能缴纳社保（非强制）。

附加福利 :创业贷款支持、单量激励、高温补贴，部分城市开放骑手转岗机会。

劣势:缺乏法定社保保障，职业风险较高。

3. 饿了么骑手

薪资结构 :全职骑手底薪2000元+提成（月均约8000-1万），兼职按单结算（单量充足）。

社保保障:合作商需签署协议（含基本保障），定制保险覆盖意外风险，蓝骑士关爱计划提供医疗/教育补贴。

附加福利:职业培训、晋升通道、节日福利。

劣势 :社保覆盖率低于京东，薪资竞争力弱于美团。

4. 顺丰快递员（注：顺丰未提及外卖业务，以下为快递员待遇）

薪资结构 :月均8500-1.5万（计件提成），保底7500元/月，提供餐补、房补、高温补贴。

社保保障 :全职员工缴纳五险一金，兼职可自由选择工作时间。

附加福利:免费宿舍、交通工具租赁、节假日福利。

劣势 :工作强度大，需早7晚7，月休仅4天。

综合对比，哪家骑手福利最好？

按需求选择：

1. 追求长期保障：京东最优，五险一金+直营模式适合全职骑手。

2. 追求高收入：美团更优，资深骑手薪资可达行业顶峰。

3. 平衡型选择：饿了么在基础保障与灵活性间取得平衡。

4. 快递员岗位：顺丰待遇稳定（五险一金+固定福利），但外卖业务布局不详。

京东以社保覆盖和长期福利领先，但需承担单量不足的风险；

美团以高薪吸引骑手，但缺乏法定保障；

饿了么和顺丰分别在外卖与快递领域各有侧重。